{"id":2630,"date":"2020-01-17T16:16:23","date_gmt":"2020-01-17T14:16:23","guid":{"rendered":"https:\/\/trainingcoachingsquare.be\/business-manager\/?p=2630"},"modified":"2022-04-05T16:18:06","modified_gmt":"2022-04-05T14:18:06","slug":"de-organisatie-van-de-21ste-eeuw","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/de-organisatie-van-de-21ste-eeuw\/","title":{"rendered":"De organisatie van de 21ste eeuw: Agile, Possibility Thinking, Trust &amp; Self Leadership"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Jezelf leiden, anderen leiden, organisaties leiden. Niet evident in bedrijven die voor ongekende transformaties staan. \u2018Leiders\u2019 zitten vaak in existenti\u00eble crisissen merkt Marleen Boen.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>We leven en werken in unieke tijden. Nog nooit waren veranderingen zo talrijk en volgden ze elkaar zo snel op. Innovaties schudden organisaties letterlijk en figuurlijk door elkaar. Marleen Boen, Managing Director en bezieler van Training &amp; Coaching Square, ziet vaak gevoelens van machteloosheid als effect van al die transformaties. En van \u2018laten we hier rap komaf mee maken, zodat we er door zijn\u2019. Marleen: \u201cDit is 20ste eeuw denken, geen recept voor de 21ste eeuw. Leiders \u00e9n medewerkers voelen zich onzeker, zelfs angstig. Angst voor het onbekende, om controle te verliezen en afhankelijk te worden van anderen die de snelle veranderingen wel volgen. Het traditionele geloof in de leider is weg, want ook die heeft de oplossingen niet meer achter de hand. Zelfsturende teams bouwen voort op de zelfsturing van elk medewerker en minder op de sturing van \u00e9\u00e9n persoon. Voorheen was de visie van het bedrijf een duidelijk doel, vandaag is het niet meer dan een richtingaanwijzer.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Hoe kunnen bedrijven wel succesvol zijn? Vier dimensies bepalen dat volgens Marleen. Marleen: \u201cAgile of wendbaar zijn is belangrijk om de altijd maar snellere systeem- en procestransformaties te volgen. In onze trajecten bevragen we Agility via vijf subdimensies. Dat verhoogt de complexiteit maar zorgt voor een heldere analyse. Alle vijf zijn noodzakelijk om als individu Agile te worden, en als optelsom daarvan, naar een Agile of wendbare organisatie te evolueren.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Marleen las recent het boek \u2018The Fearless Company\u2019 van Amy C. Edmondson. Marleen: \u201cOrganisaties die beslissingen nemen vanuit angst, gaan het niet redden. De druk wordt dan te groot en dat geeft verstikking en verstrikking. Possibility Thinking of denken in mogelijkheden is een slimmere keuze. Dat is het geloof dat er meer mogelijk is dan je zelf denkt. Het gaat ook over vertrouwen en geloof hebben in toekomstgericht evolueren. Vertrouwen in&nbsp; plaats van \u2018alles wat nieuw is, is slecht\u2019. Evolueren zal samen gebeuren in plaats van top down. De verantwoordelijkheid ligt niet meer alleen bij de leidinggevenden, maar bij elk individu in de organisatie. Zelfleiderschap is daarom onontbeerlijk: wat kan ik, wil ik, durf ik, kies ik volgens mijn waarden en levensvisie?\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Angst zorgt ervoor dat je binnen de lijntjes van de platgetreden paden kleurt. Zo vind je oplossingen voor problemen uit het verleden. De uitdagingen van nu zijn van een volledig andere orde. Marleen: \u201chet gaat over dingen die we nog nooit eerder beleefden, zoals AI en ultrasnelle digitalisatie. Organisaties focussen dus best niet op nog snel een tandje bijsteken, maar op Agile worden, Possibility Thinking, zelfleiderschap en samenwerken in vertrouwen. Zo kunnen ze ook de volgende veranderingen aan en de workload op een haalbaar niveau houden.\u201d<\/p>\n\n\n<section id=\"block-cta-block_624c4e7788ab9\" class=\"c-section -cta \">\n  <div class=\"c-cta\">\n    <div class=\"c-cta__inner lazy -lazyNoBlur\" data-bg=\"url(https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/01\/a-person-with-foot-up-in-the-air-3576955-1600x2400.jpg)\">\n      <div class=\"container\">\n        <div class=\"row\">\n          <div class=\"col-md-10 col-md-offset-1\">\n            <div class=\"c-cta__content\">\n              <div class=\"c-cta__text\">\n                <h4 class=\"c-cta__heading\">\u2018Agility\u2019: de broodnodige wendbaarheid van de mens in de organisatie van de 21ste eeuw<\/h4>\n                <p class=\"c-cta__description text-xlarge\"><\/p>\n              <\/div>\n              <div class=\"c-cta__button\">\n                \t\t\t\t\t\t    <a class=\"c-button -primary -large -greenDark\" href=\"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/agility-de-broodnodige-wendbaarheid\/\">Lees dit artikel<\/a>\n\t\t\t\t\t\t                  <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\n<\/style>\n\n\n<section id=\"block-cta-block_624c4ea188aba\" class=\"c-section -cta \">\n  <div class=\"c-cta\">\n    <div class=\"c-cta__inner lazy -lazyNoBlur\" data-bg=\"url(https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2022\/04\/pexels-lukas-928199-1600x1060.jpg)\">\n      <div class=\"container\">\n        <div class=\"row\">\n          <div class=\"col-md-10 col-md-offset-1\">\n            <div class=\"c-cta__content\">\n              <div class=\"c-cta__text\">\n                <h4 class=\"c-cta__heading\">Vertrouwen: de hoeksteen van sterk leiderschap<\/h4>\n                <p class=\"c-cta__description text-xlarge\"><\/p>\n              <\/div>\n              <div class=\"c-cta__button\">\n                \t\t\t\t\t\t    <a class=\"c-button -primary -large -greenDark\" href=\"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/vertrouwen-de-hoeksteen-van-sterk-leiderschap\/\">Lees dit artikel<\/a>\n\t\t\t\t\t\t                  <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\n<\/style>\n\n\n<section id=\"block-cta-block_624c4f6188abb\" class=\"c-section -cta \">\n  <div class=\"c-cta\">\n    <div class=\"c-cta__inner lazy -lazyNoBlur\" data-bg=\"url(https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2022\/04\/pexels-fauxels-3184405-1600x1067.jpg)\">\n      <div class=\"container\">\n        <div class=\"row\">\n          <div class=\"col-md-10 col-md-offset-1\">\n            <div class=\"c-cta__content\">\n              <div class=\"c-cta__text\">\n                <h4 class=\"c-cta__heading\">\u2018Zelfleiderschap\u2019: onmisbaar om je menselijk potentieel volledig aan te boren ten dienste van jezelf en de organisatie<\/h4>\n                <p class=\"c-cta__description text-xlarge\"><\/p>\n              <\/div>\n              <div class=\"c-cta__button\">\n                \t\t\t\t\t\t    <a class=\"c-button -primary -large -greenDark\" href=\"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/zelfleiderschaponmisbaar-om-je-menselijk-potentieel-volledig-aan-te-boren-ten-dienste-van-jezelf-en-de-organisatie\/\">Lees dit artikel<\/a>\n\t\t\t\t\t\t                  <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\n<\/style>\n\n\n<section id=\"block-cta-block_624c4f8088abc\" class=\"c-section -cta \">\n  <div class=\"c-cta\">\n    <div class=\"c-cta__inner lazy -lazyNoBlur\" data-bg=\"url(https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2022\/04\/pexels-sora-shimazaki-5668885-1600x1067.jpg)\">\n      <div class=\"container\">\n        <div class=\"row\">\n          <div class=\"col-md-10 col-md-offset-1\">\n            <div class=\"c-cta__content\">\n              <div class=\"c-cta__text\">\n                <h4 class=\"c-cta__heading\">Denken in mogelijkheden als remedie tegen polair \u2018of-of\u2019-denken<\/h4>\n                <p class=\"c-cta__description text-xlarge\"><\/p>\n              <\/div>\n              <div class=\"c-cta__button\">\n                \t\t\t\t\t\t    <a class=\"c-button -primary -large -greenDark\" href=\"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/denken-in-mogelijkheden-als-remedie-tegen-polair-of-of-denken\/\">Lees dit artikel<\/a>\n\t\t\t\t\t\t                  <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n<style type=\"text\/css\">\n\n<\/style>\n\n\n<section id=\"block-newsletter-block_5e1db5ca6f6a0\" class=\"c-section -newsletter \">\n    <div class=\"c-newsletter\">\n        <div class=\"container\">\n            <div class=\"row\">\n                <div class=\"col-md-12\">\n                    <h3 class=\"c-newsletter__heading\">Volg ons<\/h3>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-md-5\">\n                    <p class=\"c-newsletter__text\">Blijf op de hoogte van nieuwe trainingen, speciale events en nieuws rond onze veranderende wereld.<\/p>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-md-7\">\n                    <!-- Begin Mailchimp Signup Form -->\n\n                    <div id=\"mc_embed_signup\">\n                        <form action=\"https:\/\/trainingcoachingsquare.us4.list-manage.com\/subscribe\/post?u=de70b1dc2872ae96dc9ab34a7&amp;id=98624d0055&amp;f_id=00e7dfe9f0\" method=\"post\" id=\"mc-embedded-subscribe-form\" name=\"mc-embedded-subscribe-form\" class=\"validate\" target=\"_blank\" novalidate>\n                            <div id=\"mc_embed_signup_scroll\">\n                                <div class=\"mc-field-group\">\n                                    <label for=\"mce-EMAIL\">Je email <span class=\"asterisk\">*<\/span>\n                                    <\/label>\n                                    <input type=\"email\" value=\"\" name=\"EMAIL\" class=\"required email\" id=\"mce-EMAIL\" required>\n                                    <span id=\"mce-EMAIL-HELPERTEXT\" class=\"helper_text\"><\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"mc-field-group\">\n                                    <label for=\"mce-FNAME\">Voornaam <span class=\"asterisk\">*<\/span>\n                                    <\/label>\n                                    <input type=\"text\" value=\"\" name=\"FNAME\" class=\"required\" id=\"mce-FNAME\" required>\n                                    <span id=\"mce-FNAME-HELPERTEXT\" class=\"helper_text\"><\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"mc-field-group\">\n                                    <label for=\"mce-LNAME\">Naam <\/label>\n                                    <input type=\"text\" value=\"\" name=\"LNAME\" class=\"\" id=\"mce-LNAME\">\n                                    <span id=\"mce-LNAME-HELPERTEXT\" class=\"helper_text\"><\/span>\n                                <\/div>\n                                <div id=\"mce-responses\" class=\"clear\">\n                                    <div class=\"response\" id=\"mce-error-response\" style=\"display:none\"><\/div>\n                                    <div class=\"response\" id=\"mce-success-response\" style=\"display:none\"><\/div>\n                                <\/div>\n                                <!-- real people should not fill this in and expect good things - do not remove this or risk form bot signups-->\n                                <div style=\"position: absolute; left: -5000px;\" aria-hidden=\"true\"><input type=\"text\" name=\"b_de70b1dc2872ae96dc9ab34a7_98624d0055\" tabindex=\"-1\" value=\"\"><\/div>\n                                <div class=\"clear\"><input type=\"submit\" value=\"Verstuur\" name=\"subscribe\" id=\"mc-embedded-subscribe\" class=\"c-button -medium -primary -greenDark\"><\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/form>\n                    <\/div>\n                    <script>\n                        var mc_custom_error_style = '';\n                    <\/script>\n                    <script type='text\/javascript' src='\/\/s3.amazonaws.com\/downloads.mailchimp.com\/js\/mc-validate.js'><\/script>\n                    <script type='text\/javascript'>(function($) {window.fnames = new Array(); window.ftypes = new Array();fnames[0]='EMAIL';ftypes[0]='email';fnames[1]='FNAME';ftypes[1]='text';fnames[2]='LNAME';ftypes[2]='text';\n                            $.extend($.validator.messages, {\n                                required: \"Dit is een verplicht veld.\",\n                                remote: \"Controleer dit veld.\",\n                                email: \"Vul hier een geldig e-mailadres in.\",\n                                url: \"Vul hier een geldige URL in.\",\n                                date: \"Vul hier een geldige datum in.\",\n                                dateISO: \"Vul hier een geldige datum in (ISO-formaat).\",\n                                number: \"Vul hier een geldig getal in.\",\n                                digits: \"Vul hier alleen getallen in.\",\n                                creditcard: \"Vul hier een geldig creditcardnummer in.\",\n                                equalTo: \"Vul hier dezelfde waarde in.\",\n                                accept: \"Vul hier een waarde in met een geldige extensie.\",\n                                maxlength: $.validator.format(\"Vul hier maximaal {0} tekens in.\"),\n                                minlength: $.validator.format(\"Vul hier minimaal {0} tekens in.\"),\n                                rangelength: $.validator.format(\"Vul hier een waarde in van minimaal {0} en maximaal {1} tekens.\"),\n                                range: $.validator.format(\"Vul hier een waarde in van minimaal {0} en maximaal {1}.\"),\n                                max: $.validator.format(\"Vul hier een waarde in kleiner dan of gelijk aan {0}.\"),\n                                min: $.validator.format(\"Vul hier een waarde in groter dan of gelijk aan {0}.\")\n                            });}(jQuery));var $mcj = jQuery.noConflict(true);<\/script>\n                    <!--End mc_embed_signup-->\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jezelf leiden, anderen leiden, organisaties leiden. Niet evident in bedrijven die voor ongekende transformaties staan. \u2018Leiders\u2019 zitten vaak in existenti\u00eble&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2631,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-2630","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nieuws"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>De organisatie van de 21ste eeuw: Agile, Possibility Thinking, Trust &amp; Self Leadership<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jezelf leiden, anderen en organisaties leiden. Niet evident in bedrijven die voor ongekende transformaties staan. In dit artikel lees je hoe je hiermee omgaat.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"De organisatie van de 21ste eeuw: Agile, Possibility Thinking, Trust &amp; Self Leadership\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jezelf leiden, anderen en organisaties leiden. Niet evident in bedrijven die voor ongekende transformaties staan. In dit artikel lees je hoe je hiermee omgaat.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/de-organisatie-van-de-21ste-eeuw\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Futureproof Business Manager\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-17T14:16:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-04-05T14:18:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/01\/assorted-colorful-fish-lanterns-3576585-768x1150.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1150\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"coachingsquare\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"coachingsquare\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/de-organisatie-van-de-21ste-eeuw\/\",\"url\":\"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/de-organisatie-van-de-21ste-eeuw\/\",\"name\":\"De organisatie van de 21ste eeuw: Agile, Possibility Thinking, Trust & Self Leadership\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-01-17T14:16:23+00:00\",\"dateModified\":\"2022-04-05T14:18:06+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/#\/schema\/person\/7c968f72bc571c85544836530688e445\"},\"description\":\"Jezelf leiden, anderen en organisaties leiden. Niet evident in bedrijven die voor ongekende transformaties staan. In dit artikel lees je hoe je hiermee omgaat.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/de-organisatie-van-de-21ste-eeuw\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/de-organisatie-van-de-21ste-eeuw\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/de-organisatie-van-de-21ste-eeuw\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"De organisatie van de 21ste eeuw: Agile, Possibility Thinking, Trust &amp; Self Leadership\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/#website\",\"url\":\"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/\",\"name\":\"Futureproof Business Manager\",\"description\":\"Training &amp; Coaching Square Futureproof Business Manager\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/#\/schema\/person\/7c968f72bc571c85544836530688e445\",\"name\":\"coachingsquare\",\"url\":\"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/author\/coachingsquare\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"De organisatie van de 21ste eeuw: Agile, Possibility Thinking, Trust & Self Leadership","description":"Jezelf leiden, anderen en organisaties leiden. Niet evident in bedrijven die voor ongekende transformaties staan. In dit artikel lees je hoe je hiermee omgaat.","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"De organisatie van de 21ste eeuw: Agile, Possibility Thinking, Trust & Self Leadership","og_description":"Jezelf leiden, anderen en organisaties leiden. Niet evident in bedrijven die voor ongekende transformaties staan. In dit artikel lees je hoe je hiermee omgaat.","og_url":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/de-organisatie-van-de-21ste-eeuw\/","og_site_name":"Futureproof Business Manager","article_published_time":"2020-01-17T14:16:23+00:00","article_modified_time":"2022-04-05T14:18:06+00:00","og_image":[{"width":768,"height":1150,"url":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/01\/assorted-colorful-fish-lanterns-3576585-768x1150.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"coachingsquare","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"coachingsquare","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/de-organisatie-van-de-21ste-eeuw\/","url":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/de-organisatie-van-de-21ste-eeuw\/","name":"De organisatie van de 21ste eeuw: Agile, Possibility Thinking, Trust & Self Leadership","isPartOf":{"@id":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/#website"},"datePublished":"2020-01-17T14:16:23+00:00","dateModified":"2022-04-05T14:18:06+00:00","author":{"@id":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/#\/schema\/person\/7c968f72bc571c85544836530688e445"},"description":"Jezelf leiden, anderen en organisaties leiden. Niet evident in bedrijven die voor ongekende transformaties staan. In dit artikel lees je hoe je hiermee omgaat.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/de-organisatie-van-de-21ste-eeuw\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/de-organisatie-van-de-21ste-eeuw\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/de-organisatie-van-de-21ste-eeuw\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"De organisatie van de 21ste eeuw: Agile, Possibility Thinking, Trust &amp; Self Leadership"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/#website","url":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/","name":"Futureproof Business Manager","description":"Training &amp; Coaching Square Futureproof Business Manager","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/#\/schema\/person\/7c968f72bc571c85544836530688e445","name":"coachingsquare","url":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/author\/coachingsquare\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2630","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2630"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2630\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2631"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2630"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trainingcoachingsquare.pandafish.be\/business-manager\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}